PROCONDOMINIO ADEMS difunde a empleados, clientes, proveedores y público en general su código de ética.

 

Como empresa administradora de condominios, edificios, fraccionamientos y centros comerciales, deseamos influir al buen desarrollo de las comunidades donde interactuamos.

 

ACTITUD ETICA. Nuestra aportación de actitud ética y acciones con valores es fundamental para nuestra cultura organizacional que establecemos para nosotros mismos y para influenciar positivamente en donde nos desempeñamos.

 

Creemos que la manera en que hacemos nuestro trabajo es tan importante como los resultados que alcanzamos.

 

 

NUESTRO TLC

TRANSPARENCIA. La empresa PROCONDOMINIO ADEMS está altamente comprometida y enfocada en los principios clave del liderazgo ético, la transparencia, la legalidad y el cumplimiento.

 

LEGALIDAD. Cumplimos y respetamos las leyes, regulaciones y reglas que nos gobiernan en donde sea que operemos en el mundo. Estamos sujetos a la Ley de Propiedad en Condominio para Inmueble de la Ciudad de México y del Estado en donde estemos administrando algún inmueble.

Nuestra empresa emplea a expertos legales y a profesionales cuya experiencia se relaciona con las leyes y regulaciones.

La empresa cuenta con sus propios expertos en el área.

 

CUMPLIMIENTO. Llevamos a cabo nuestros compromisos y promesas; no comprometemos nada que no podamos cumplir.

 

Nos motivamos entre nosotros a crecer y superarnos, creando un lugar de trabajo que sea acorde con nuestras expectativas.

 

Aceptamos y apoyamos la diversidad y demostramos respeto por todos.

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CONTROL INTERNO. PROCONDOMINIO ADEMS es responsable de establecer un sistema adecuado de controles internos para asegurar la eficiencia del proceso, la precisión y la oportunidad de transacciones de la compañía y de la información financiera, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, así como la prevención del fraude y abuso de recursos de la institución.

 

CONFLICTOS DE INTERÉS. Tenemos un deber de lealtad con PROCONDOMINIO ADEMS que incluye evitar situaciones en donde podamos crear, involucrarnos o aparentar estar en un conflicto de interés.

 

EMPLEO ADICIONAL. Se espera que la lealtad de cada colaborador sea con PROCONDOMINIO ADEMS y que cualquier oportunidad de empleo adicional no interfiera o entre en conflicto con ese compromiso, incluyendo el uso de los recursos, activos o el tiempo de PROCONDOMINIO ADEMS.

 

Garantía de Honestidad. No nos involucramos en ninguno de los siguientes comportamientos y no los toleramos cuando se usan en contra de nosotros:  

• Actos deshonestos.
• Abuso de confianza.
• Falsificación o alteraciones de comprobantes de pago, fichas de depósito, estados de cuenta, estados financieros, reportes de ingresos y egresos u otros documentos.
• Manejo no autorizado o reporte de las transacciones de la organización.
• Falsificación de expedientes de la compañía, expedientes de personal o estados de cuenta financieros.

Integridad. Anticorrupción y anti-soborno. Los colaboradores no ofreceremos, daremos o recibiremos sobornos, comisiones clandestinas u otros pagos ilegales de ninguna manera o bajo circunstancia alguna.

 

Manejo de información. Los colaboradores también tenemos prohibido “proporcionar información” a otros. El “proporcionar información” se define como revelar información no pública a cualquier otra persona.

 

CONTABILIDAD. PROCONDOMINIO ADEMS mantiene controles contables y administrativos adecuados para asegurar que nuestros reportes financieros y otros sean precisos, confiables y revelen información pertinente de manera completa.

 

AMBIENTE LABORAL. Respeto. Nuestras prácticas laborales. Creemos en tratarnos unos a otros de manera justa, digna, con respeto, protegiendo y apoyando nuestros derechos humanos en donde operemos. 

 

Oportunidades equitativas, discriminación y acoso. Tomamos decisiones de contratación laboral basados en las necesidades de la institución, los conocimientos, habilidades y experiencia de los candidatos, como un empleador de oportunidades equitativas, cumpliendo con todas las leyes y regulaciones aplicables.

Estamos comprometidos con un ambiente de trabajo que fomente la confianza, la creatividad y la excelencia.

 

HIGIENE Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO. Estamos comprometidos a garantizar la seguridad en el lugar de trabajo tomando precauciones razonables para prevenir accidentes y reportando condiciones no seguras.

 

Los colaboradores debemos usar el sentido común y el buen juicio relacionado con acciones en el lugar de trabajo de PROCONDOMINIO ADEMS.

 

INTEGRIDAD. Se espera de nosotros que no nos involucremos en actividades riesgosas o ilícitas que puedan ponernos o poner a los demás en peligro.

 

En apego a éste Código

PROCONDOMINIO ADEMS continuará siendo empresa líder en cultura ética y en honorabilidad.

 

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